遇到部门领导给自己带来压抑或压力的情况，确实是个棘手的问题。但职场中，压力和挑战往往并存。你需要评估这种压力是否对你的工作和个人成长有正面推动作用。如果这种压力让你进步更快，那或许值得坚持。但如果这种压力已经影响到了你的身心健康和工作效率，那就需要认真考虑了。可以尝试和领导沟通，看能否改善关系或调整工作方式。如果无法改变现状，也许寻找一个更适合自己的工作环境会是个不错的选择。毕竟，长期的压抑和压力不利于个人的长期发展。