分析一下现阶段的技能、人脉、资源，行业发展情况、同行薪资水平，做一个付收比值。 再看下感兴趣的行业和岗位，同样调研行业发展情况与薪资水平，得出比值。 将两个比值对比，或许你能得到稳定或喜欢所占的成份。其实大家心里都有数，有时候能做的和想做的就是难两全。