听起来你所在的公司有些操作确实不太正常。没签合同、不享受节假日假期，还有离职扣工资的规定，这些都可能是违反劳动法的。遇到这种情况，你可以考虑采取以下措施： 1. 咨询专业律师或劳动法律顾问，了解自己的权益和可能的法律途径。 2. 收集证据，比如工作记录、聊天记录等，以备不时之需。 3. 尝试与公司沟通，表达你的疑虑和不满，看能否达成和解。 4. 如果沟通无果，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。 记住，保护自己的权益很重要，不要害怕站出来发声。希望这些建议能帮到你。