很理解您当前的情况，真有点进退两难。不过既然已经来到新公司上班，那也只能勇敢的迎接挑战了，把它当做一次提升自己能力的机会，化被动为主动，工作起来才不那么累。当你把这些新设备也修理得服服帖帖的时候，老板的态度一定会180度转变的，到时您的工资不仅会涨回来，而且老板怕您离职，可能要再给你涨点工资才行。您说对不？ 现在当务之急就是尽快熟悉新设备了。还有一点也很重要，就是要和同事打好关系，虚心和操作设备的师傅多请教。他们虽然不是负责修理的，但他们天天在操作设备也会积累一些经验。另一种途径就是和老板做好沟通，比如您可以说把降薪剩下的费用用来安排您外出学习这对公司才是有利的。获取培训的机会也是员工的权利。一般设备生产供应商都会有一些售后的常规培训服务，他们是有义务去教会购买设备公司使用技术的。您会操作了，您才可能会修对不？虽然可能无法学到核心的技术，但是您是有维修基础的，去学习如何使用后您会找到如何维修的办法的。因此要和老板做好沟通，告诉老板如果您离开了，对于公司来说就需要马上再请个维修师傅也不见得不会遇到问题。再招人也会耗费好大的成本。既然当初把您从其他公司挖过来，就应该好好对待自己。这样您才能安心为公司付出。大概就是这样去和老板沟通。别让自己处处处在被动的局面。 希望帮助到您。祝您工作顺利！