试用期一个月，转正签一年半的合同，这种情况在职场中并不罕见。关于是否合理，主要取决于你的工作性质、行业惯例以及公司的具体规定。一般来说，试用期是为了让公司和员工都有一个相互了解、适应的过程，转正后签订的合同期限则更多是基于公司对人才需求和员工稳定性的考虑。 如果你对这份工作比较满意，且公司在试用期内的表现和待遇都符合你的预期，那么转正签一年半的合同是可以接受的。当然，如果你对合同期限有疑虑，也可以和公司进行沟通，看是否有协商的余地。在职场中，沟通和协商是解决问题的有效方式。