在建筑行业中，确实存在部分公司只交五险不交一金的情况。这主要是因为公积金并非法定必须缴纳的福利，而五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）则是法律规定的必须为员工缴纳的。所以，从这个角度看，公司不交一金并不违法，但可能在员工福利上有所欠缺。 对于员工来说，公积金在购房、装修等方面都有很大的帮助，所以如果能有公积金的话，当然是更好的。但如果你所在的公司确实没有提供这项福利，你可以考虑通过其他方式，比如个人储蓄或投资，来为自己的未来做打算。同时，也可以和公司人力资源部门沟通，了解是否有提高福利的可能。