真正能够五天八小时工作的数量，其实并不少，但具体比例会受到行业、公司文化、职位性质等多种因素的影响。在一些传统行业或大型企业，由于工作量大、竞争激烈，加班可能较为普遍。但在一些新兴行业、创业公司或注重员工工作生活平衡的公司，五天八小时工作制则更容易实现。 不强制加班的公司也有很多，这些公司往往更注重员工的工作效率和产出，而不是单纯的工作时间。它们会鼓励员工在工作时间内高效完成任务，然后享受自己的个人时间。当然，这也需要员工具备自我管理和时间管理的能力，以确保工作质量和进度。