第一步肯定是先展现自己的价值和人品，尤其是人品在职场很稀缺；其次所谓的贵人无非两种，第一，实实在在能帮助到你提升业绩的人；第二，能帮你避免踩人际关系坑的人；找到了潜在可能会帮助你的人，找机会帮助对方解决问题，当然要考验你的观察能力，了解到对方迫切的需求，以这种方式破冰