候选人问完薪资待遇后就已读不回，这种情况在职场中确实比较常见。可能的原因有几点： 一是候选人觉得薪资没有达到自己的预期，所以选择不再继续沟通。这种情况下，可以尝试了解候选人的薪资期望，看看是否有调整的空间。 二是候选人可能在同时考虑多个机会，需要时间来权衡。这时候，保持适当的沟通频率，给候选人一些思考的时间是很重要的。 三是候选人可能对公司的其他方面（如工作环境、发展前景等）有所顾虑，导致犹豫不决。针对这种情况，可以主动介绍公司的优势和特点，以消除候选人的疑虑。 总之，遇到这种情况时，保持耐心和专业的态度是关键。通过积极的沟通和了解，往往能找到解决问题的方法。