俗话说：阅人无数，不如有高人指路；高人指路，不如有贵人相助。 职场中的贵人，对我们职业生涯起着很关键性的作用。 一般来说，职场贵人需要具备以下两个特点：  第一，他具有你所感兴趣的视野、格局或能力。 寻找贵人时，要关注超出资源之外的“更贵的价值”。  因为，如果你只是看重了对方的资源，那就简单地变为了交换关系，你就需要拿出可以对等交换的价值。 反过来，如果你因为看重一个人的视野、格局、能力，而去结识他，你们就更加容易建立更深的关系，而这背后，一定蕴藏着更多可能。  所以，你一定要有这样的信念：贵人是用来储备的，要有共同的兴趣、价值，远超于你的格局和能力。 第二，他对你感兴趣，也就是说，你可以为他带来价值。 因为人与人之间的交往是相互的，想和贵人建立联系，只是你一方有意愿还不够，你还需要让贵人对你产生兴趣，才有建立联系的可能。 这其实是在给对方一个与你交往，至少是见面的理由。 未曾谋面之前，人们往往用价值来权衡是否要建立联系，越看重时间成本的人，越关注链接对方的价值。 但是这里要注意，这个“价值”可以是任何资源，但不能是钱。 因为金钱太过明显和直接，很容易让对方认为这就是一次短暂的交换关系。 那么如何才能遇到贵人？ 1：打造自己的优势 想在职场中遇见贵人，要做的不是等贵人，而是充实自我… 如果你连金子都不是，机会给到你，也会白白流失。 所以，先要做个专业度极高的人，只有这样才能把自己打造成自己的贵人，才能被更高段位的贵人看到、和提携。  2：通过人脉找贵人 通过人际关系链接到贵人想成为什么样的人，就靠近什么人。 如果你周围都是优秀的人，慢慢也会受到影响，变得优秀。 迭代自己的朋友圈，只要有能力，有价值，你一定可以通过人际关系链接到贵人。 3：通过资源互换找贵人 通过资源互换，找到自己的贵人。有时候躺在你通讯录里的人，可能对你无用，但是对别人有用。 同样，别人的人脉资源中可能就有你想要结识的贵人。 所以，通过资源互换，互相介绍朋友，也不失一个寻找贵人的办法。 4：多走出去，发生链接 很喜欢一个词——走运。 这几年的经历告诉我，走运走运，多走出去，运气就来了。 一个人如果长期待在固定的环境里，沿用着一贯的思维和认知，无异于闭门造车，自我损耗。 走出去，和人与事物多发生链接。 认识不同的人，接触不同的信息，了解不同的思维，才能结交志同道合的人，学习别人的优点，不断提升自己。 生活中有很多比自己牛的人，那就走一走。参加交流会，培训班，业内高端点的圈子，寻找志同道合的人。 总之，在职场中想要找到你的贵人，首先要提升自己的能力，让自己变得更优秀。 同时，广交志同道合的职场朋友，积极拓展人脉。只有这样，你才能在职场中脱颖而出，赢得贵人的青睐和支持。