新能源运维的招聘，确实存在真假难辨的情况。要判断招聘是否可信，你可以关注几个关键点：一是招聘公司的背景和实力，包括其在业内的声誉和业绩；二是职位描述是否清晰、具体，包括工作职责、技能要求等；三是薪资待遇是否合理，是否符合行业水平。 同时，建议你在应聘前多做些功课，比如查看公司的官方网站、社交媒体账号等，了解其企业文化和业务情况。如果有条件，还可以联系已经在该公司工作的朋友或前同事，听取他们的意见和建议。这样，你就能更全面地了解招聘公司的真实情况，避免掉入招聘陷阱。