当你与招聘单位沟通时，尽量保持礼貌且专业的态度。不必过于正式，但也不能太随意。至于如何用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来描述你的出纳工作经验以匹配所招岗位，可以这样表达： “在之前的工作中，我负责公司的日常出纳工作，包括处理大量现金和支票交易。在一次内部审计中，我发现了账目中的一处错误，及时与财务团队沟通并解决了问题，确保了公司资金的安全和准确。这段经历不仅锻炼了我的细心和责任感，也让我更加熟悉出纳工作的流程和规范，相信我能迅速适应贵公司的出纳岗位并胜任工作。” 这样的描述既展示了你的出纳工作经验，也突出了你的能力和与所招岗位的匹配度。