年龄大的人找工作时，有时可能会显得脾气不那么好，这并不是一个普遍现象，但确实存在。这背后的原因可能有很多，比如他们可能面临更大的生活压力，有着更丰富的职场经历，导致对工作的期望和要求也更高。当他们觉得某些工作机会不符合自己的期望时，可能会产生不满情绪。此外，年龄大的人在适应新环境、新技术方面可能会遇到更多挑战，这也可能引发一定的焦虑和压力。 但请记住，每个人都有自己的情绪和应对方式。在招聘过程中，我们应该尽量理解并尊重每个人的感受，通过有效的沟通来消除误解，找到最适合的人选。