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#职场困境#如何快速度过职场瓶颈期
曼曼
运营部长
积极乐观的看问题,很多事情都能解决。职场瓶颈期每个人职场人都会遇到,遇到了职场瓶颈期,恭喜你,又该蜕变提升了。这个时候说明该自己觉察哪里需要提升了,跟领导好好聊一聊预期,问问自己的目标和职业规划,接下来要短期提升什么,中长期提升什么,做一个详细的提升计划,快乐积极渡过瓶颈期。记住瓶颈期就是自己变好的信号,面对他,接受他,挑战他,收获更好的自己吧。
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肖女士
实名
行政人事经理(控股子公司董事)
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