入职时没人带，这种情况确实存在，但原因可能各不相同。有时候，公司可能认为你具备足够的经验和能力，能够独立完成工作。或者，公司可能正处于忙碌期，人手紧张，暂时无法为你安排导师。此外，也有可能是公司的文化或制度问题，没有明确的入职培训和指导机制。 不过，即使没人带，也不必过于担心。你可以主动寻求帮助，向同事请教，利用公司资源学习。同时，展示自己的能力和价值，让公司看到你的潜力。记住，职场是个自我成长的过程，有时候需要自己摸索和学习。