招聘信息的多少，其实跟行业、地区、季节等因素都有关系。有时候可能确实会感觉职位更新量不大，但换个角度或者方法去找，也许会有新发现。 对于内向、工作成绩不突出、大龄的求职者，我建议可以尝试一些更注重经验和稳定性的职位，比如行政、财务、客服等。这些职位对人际交往能力的要求相对较低，更注重工作的细致和耐心。同时，也可以考虑一些中小型公司或者初创企业，他们可能更看重实际能力和潜力，而不是过分关注年龄或过去的成绩。 另外，多利用一些非官方的求职渠道，比如社交网络、行业论坛等，也许能找到更适合你的工作机会。保持积极的心态，相信总会有一份适合你的工作在等着你。