超过45岁求职成功的确面临一些挑战，因为市场上确实存在部分企业对于年龄有一定的限制。然而，这并不意味着45岁以上的求职者就无法找到合适的工作。以下是一些建议，帮助你提高求职成功的机会： 首先，你需要重新评估自己的技能和兴趣，找到自己擅长和感兴趣的领域。评估自己的职业发展方向，确定你想要从事的行业和职位，并了解这些职位对技能和经验的具体要求。这样，你就能更好地展示自己的价值，并找到与自己匹配的职位。 其次，更新简历和求职信，确保它们能够突出你的经验和技能。在简历中，重点强调你在过去的工作中所取得的成就和贡献，以及你所掌握的专业技能和知识。在求职信中，你可以解释为什么你适合这个职位，以及你能为公司带来的价值。 同时，拓展人脉关系也是非常重要的。你可以通过参加行业活动、社交聚会或加入专业组织等方式，结识同行业的专业人士和潜在雇主。与他们保持联系，了解行业动态和职位信息，甚至可能得到内部推荐的机会。 此外，调整求职策略也是关键。你可以多关注一些对年龄限制较宽松的企业或行业，或者寻找一些对经验要求较高的职位。在面试中，你可以展示你的稳定性、成熟度和对工作的热情，让雇主看到你的价值。 最后，保持积极的心态和耐心是非常重要的。求职过程可能会充满挑战和困难，但只要你坚持努力，积极面对，相信你一定能找到合适的工作机会。 请注意，虽然市场上有些企业可能更倾向于招聘年轻的员工，但也有很多企业更加注重应聘者的经验和能力。因此，在求职过程中，不要过分担心年龄问题，而是要将注意力放在如何展示自己的优势和价值上。同时，也要保持学习和提升自己的能力，以应对不断变化的市场需求。 总的来说，虽然年龄可能是一个挑战，但通过合适的策略和努力，超过45岁的求职者仍然可以在市场上找到适合自己的工作机会。