当年龄超过45岁进行求职时，以下是一些建议可以帮助你增加成功的机会： 清晰定位自身优势： 强调你丰富的行业经验、专业技能和稳定的工作态度。 突出你的领导力、解决问题的能力以及团队合作精神。 更新简历和求职信： 确保简历清晰、简洁，并突出你的成就和经验。 在求职信中，可以解释为什么你适合这个职位，以及你能为公司带来的价值。 利用人脉资源： 与前同事、业界朋友或业务伙伴保持联系，他们可能为你提供内部推荐或工作机会。 参加行业活动或聚会，扩大人脉圈子。 关注公司文化： 在求职过程中，了解目标公司的文化和价值观，确保自己的价值观和公司相符。 在面试中，强调你如何适应并贡献于这种文化。 调整心态和期望值： 保持积极、自信的态度，年龄并不是决定你能否找到工作的唯一因素。 根据市场情况，合理调整自己的薪资和职位期望。 展现适应能力和学习能力： 突出你如何快速适应新技术、新环境和新挑战。 如果有必要，可以考虑参加相关培训或课程，提升自己的技能。 多渠道求职： 除了传统的招聘网站，还可以考虑使用社交媒体、行业论坛等渠道寻找工作机会。 如果可能，考虑自由职业或远程工作的机会。 保持专业形象： 在求职过程中，确保你的形象、举止和谈吐都展现出专业和成熟。 记住，年龄只是一个数字，真正重要的是你的能力、经验和潜力。通过合理的规划和努力，你一定能够找到适合自己的工作机会。加油！