元气森林的销售管培生岗位是一个具有挑战性和发展潜力的职位。作为销售管培生，你将负责区域内终端业务门店的管理与空白市场的开发，需要全面深入了解元气业务并掌握快消品行业销售技巧和能力。通过多种类业务岗位的历练，你将有机会迅速成长为区域核心管理岗位的储备人才。 在任职要求方面，元气森林通常要求应聘者具备大专及以上学历，专业不限，并具备年轻有理想、不畏困难、不惧挑战的品质，有较好的学习能力和稳定性，且能够接受外勤工作。此外，公司期望应聘者能够提前入司全职实习，并参加公司的线上线下培训和实习安排。 在培养和发展方面，元气森林为销售管培生提供了跨职能/多渠道的轮岗学习和专项培养机会，优秀的管培生可以成长为业务核心骨干或储备管理干部。发展通道包括资深业务线、业务管理线、职能线等多个方向。 至于薪资和福利，元气森林的销售管培生薪资构成通常包括基本工资、生活补贴和奖金，能力与收入成正比。员工在实习期间将享受商业保险、精美节日礼物和丰富的团建活动等福利，转正后则享有六险、带薪年假、免费年度体检等更多福利。 然而，也有一些人反映元气森林的管培生体验不佳，存在与招聘时承诺不符的情况，例如官配不轮岗、直接终面看重以往工作经验等。因此，在选择这一职位时，建议应聘者充分了解公司的培养政策和实际情况，谨慎做出决策。 综上所述，元气森林的销售管培生岗位具有一定的挑战性和发展潜力，但也需要应聘者具备相应的能力和素质，并在选择时充分了解公司的培养政策和实际情况。