HR对于求职者主动提出上门面试的态度取决于具体情况和企业文化。如果求职者在适当的时机、以恰当的方式提出，并尊重HR的安排和企业的流程，这种主动性可能会被视为积极性和对职位的强烈兴趣。然而，如果求职者未经允许或不顾HR的安排坚持上门，这可能会被视为不尊重和干扰，从而引起HR的反感。因此，求职者在提出此类请求时应考虑HR的立场和企业的需求。