简历基本都没什么用，都是已读不回，说话的机会都不给，为什么会这样呢？ 首先，我们要明白，简历是求职者展示自己的第一步。 当我们在网上投递简历时，往往会有多个竞争对手，而大多数公司只会花寥寥数分钟来扫描简历。 在这短短的时间里，如果简历不能吸引读者的注意力，又怎么有机会让对方了解我们呢？ 其次，仔细分析一下简历基本没啥用的原因。 一是信息不足。很多求职者只是简单地复制粘贴过去的简历，没有针对岗位的要求进行调整和优化。 这样做的后果就是让简历毫无新意，无法吸引读者的兴趣。 二是表达不明。简历中的内容如果不能准确传达求职者的优势和技能，那也将导致简历石沉大海，难觅知音。 最后，这种现象背后藏着一些我们不得不面对的问题。 在当今竞争激烈的职场中，我们需要找到一种平衡点，既要展示自己的能力和经验，又要提高自己的综合素质。 只有这样，才能够在职场中脱颖而出，赢得更多的机会和成功。 那么如何摆脱这样的困境呢？ 1，求职者要明确一个观念，简历并不是用来装饰门面的，而是用来吸引招聘者眼球的。 因此，简历的内容要真实、简洁、重点突出。 2，在制作简历时，可以结合自己所求职岗位的具体要求，对简历进行有针对性的优化。 总之，简历基本没啥用，职场已读不回。这种现象的背后，是我们对于求职过程中每一个环节都没有足够的重视和关注。 只有摒弃掉这些问题，积极地去面对和解决，我们才能让简历脱颖而出，找到一份真正属于自己的工作。