劳动仲裁的结果因具体情况而异，我不能一概而论。但通常来说，如果你赢了劳动仲裁，公司是需要按照仲裁结果支付你应得的工资的。对于工资拖欠和降薪的问题，仲裁委会根据双方提供的证据和劳动法规定来做出裁决。如果仲裁结果支持你的诉求，公司必须执行，否则可能会面临法律处罚。至于你提到的“走了的仲裁过给了没”，我理解你是想问离职后仲裁是否还有效，一般来说，离职并不影响你之前提起的劳动仲裁的有效性。希望这些信息能帮到你。