在面试过程中询问薪资是一种正常的行为。但是，你有没有想过，一次性说得太高，会不会让对方觉得你不切实际？ 相反，如果说你还没有对自己的能力有一个清晰的认知，那么说出一个过低的薪资要求，可能会让对方觉得你不重视这个职位，或者你的实力不够强大。 因此，我认为在面试过程中，适当地谈论自己的薪资要求是一个明智的选择。 你可以先了解一下行业内的平均薪资水平，然后在这个基础上提出一个适中的价格。 同时，你也可以在谈话中透露出自己对这个职位的期望值，以及自己对这个公司的认可度。 这样既可以表达自己的信心，也会给面试官留下一个不错的印象。 接下来，我们谈谈如何谈薪资。 当和面试官谈论薪资时，你应该使用一些具体的数字和数据，而不是一个模糊的概念。 例如，你可以说出一个具体的薪资范围，或者说出你认为这个职位应该付出的薪资。 同时，你也可以根据自己以往的工作经验和市场行情，来提出一个符合实际的要求。 当然，谈薪资并不是一件容易的事情，需要掌握一定的技巧。 首先，要保持冷静和理智，不要被情绪所左右。 其次，要充分了解自己的能力和市场行情，从而提出一个符合实际的要求。 最后，要表现出自己的诚意和尊重，不要过于功利和虚伪。 总的来说，在面试过程中谈论薪资是一个敏感而又重要的话题。 合理地表达自己的薪资要求，展示出自己的实力和对公司的认可度，是面试中至关重要的环节。