现在的招聘流程确实有时给人感觉比较急促，但每个公司的招聘策略都不同，有些可能更注重效率。不过，这并不意味着他们不重视候选人。有时候，快速进入面试阶段也是为了双方能更早地了解彼此，看看是否合适。 如果你感觉面试像是在“遛人玩”，那可能是你和这个职位或公司的匹配度不够高。别灰心，找工作就像找伴侣，总得多试试才能找到最合适的。 想要找稳定的工作，就要在选公司时多下功夫，看看他们的员工留存率、公司文化等。同时，也要在面试中展现出你的稳定性和可靠性，这样才能增加被录用的机会。