底薪和保底确实有所不同。底薪是固定工资的一部分，无论你的工作表现如何，只要正常出勤，这部分工资都会照发。而保底工资呢，更像是一个最低收入保障，它确保你在业绩不佳或工作量不足的情况下，仍然能够拿到一定数额的工资。但要注意的是，保底工资往往和你的工作表现挂钩，如果你表现不达标，可能只能拿到保底工资，甚至更低。所以，在选择工作时，要仔细看清劳动合同上的条款，明确底薪和保底工资的具体含义和发放条件。