人事岗位在招聘上的热情与团建活动参与度低的问题，确实需要关注。要改善这一状况，可以考虑调整激励机制，将团建活动参与也纳入考核和奖励体系。比如，设立团建活动积分制度，参与活动可以获得一定积分，积分累积到一定程度可以兑换相应奖励。这样既能保持人事岗位在招聘上的积极性，也能提升他们对团建活动的兴趣。同时，加强团建活动的宣传和组织，确保其趣味性和互动性，吸引更多人事岗位员工主动参与。