这些问题是职场人必然经历的，每个问题反应的都是自己当下的能力预警，而更多的是职场中软技能的预警，比如也沟通能力，人际关系能力，向上管理的能力，如果是管理层，领导力，员工的引领力等等，结合自身情况具体问题具体分析，不要陷在自我情绪里，自我攻击，要找到问题哪里不足补哪里。职场软技能是当今社会职场中长远走下去的关键。