跟车押运员的工作性质通常涉及到贵重物品的运输和押送，因此可能需要接受专业的培训以确保安全和效率。如果面试中提到需要去外省学习，这可能意味着公司提供的培训是在其他地点进行的，或者公司可能在外省有合作伙伴或培训基地。 在决定是否接受这样的工作机会之前，您应该考虑以下几个方面： 1. **公司信誉**：调查公司背景，了解其信誉和运营状况。可以通过查看公司的官方网站、社交媒体、在线评价等方式来获取信息。 2. **培训细节**：询问具体的培训内容、时长、地点、费用以及培训期间的住宿和生活安排。如果培训是免费的，公司通常会负责培训期间的住宿和其他相关费用。 3. **合同条款**：在签订合同之前，仔细阅读合同条款，确保所有承诺和条件都以书面形式明确列出，包括培训后的工作地点、薪资待遇、工作时间等。 4. **薪资和福利**：了解培训期间的薪资待遇以及培训后的薪资结构。 5. **工作地点**：确认培训结束后您的工作地点是在本地还是外省，以及是否有可能调回本地工作。 6. **法律咨询**：如果您对合同条款或工作条件有疑问，可以咨询法律专家或劳动部门，确保您的权益得到保护。 7. **信任直觉**：如果面试过程中有任何让您感到不舒服或不合理的地方，最好谨慎对待。有时候，直觉可以是一个重要的指示。 最后，如果您对这份工作机会感兴趣，但是对某些方面有疑问或不清楚的地方，不要害怕提出问题。确保您在做出决定之前拥有所有必要的信息，并且您对即将承担的职责感到满意和安心。