中国人寿是一家大型的保险公司，其薪资水平会受到多种因素的影响，包括岗位、地区、个人经验等等。因此，不能一概而论地说中国人寿的工资都很高，也不能说新人的工资就一定很低。 一般来说，像中国人寿这样的大型企业，其薪资体系是比较完善的，会根据市场情况和公司的实际情况进行调整。同时，公司也会根据员工的绩效表现、能力水平等因素来确定具体的薪资水平。 所以，如果你对中国人寿的薪资水平感兴趣，建议你多了解一些相关信息，比如该公司在你所在地区的薪资水平、不同岗位的薪资差异等等。同时，也要了解自己的能力水平和市场价值，以便更好地评估自己的薪资期望。