劳务派遣和正式工确实有所不同。简单来说，劳务派遣的员工是通过劳务公司派遣到用工单位工作的，他们的劳动合同与劳务公司签订，工资、社保等也由劳务公司负责。而正式工则是直接与用工单位签订劳动合同，工资、社保等由用工单位直接负责。 从稳定性上看，正式工通常更稳定，因为他们与用工单位建立了直接的劳动关系。而劳务派遣员工则可能因为用工单位的业务需求变化而面临被退回劳务公司的风险。 当然，这两种用工形式在薪资待遇、福利等方面也可能存在差异，具体要看用工单位和劳务公司的约定。