这种情况在职场中确实存在，但不算特别常见。线上培训两天再去线下面试，可能是公司想先让你了解他们的业务和文化，确保你和岗位更匹配。这样做，公司能更精准地筛选候选人，节省双方的时间。不过，这种流程也可能增加求职者的时间和精力成本。如果你对这家公司很感兴趣，那就积极参与线上培训，充分准备线下面试。如果对这种流程感到不舒服，也可以考虑其他更传统的面试方式的公司。重要的是，选择最适合自己的求职过程。