试用期内辞职确实需要一些技巧来处理。你的情况我理解，主管说要提前一个月，但你可能等不了那么久。这里有几个建议： 1. 找个合适的时间，跟主管坦诚沟通你的想法，说明你的困扰和原因。虽然她提到了一个月，但试用期内双方都有一定的灵活性，好好沟通可能会有更好的解决方案。 2. 尽量书面提交辞职申请，这样有个正式的记录，也能避免后续的误会。 3. 不用担心直接跑路会不给工资，只要你按照公司规定流程走，该你的权益都会得到保障。 希望这些建议能帮到你，职场路漫漫，每一步都要走得明明白白。