这种情况在职场中确实存在，有几种可能的原因。一是公司急需用人，愿意为潜力股提供培训机会，看重你的潜力和学习能力而非现有技能。二是HR可能看中了你的某些特质或经验，认为你值得一试。但也要警惕，有些公司可能用这种方式吸引求职者，实际岗位与描述不符。建议多了解公司背景和岗位详情，面试时问清楚培训、晋升等具体情况，再做决定。保持谨慎，但也不要错过潜在的好机会。