遇到HR开低薪水的情况，确实让人不舒服。但别急着觉得被瞧不起，有时这只是HR的谈判策略。你可以这样应对： 1. 提前了解行业薪资标准，做到心中有数； 2. 面试时展示你的能力和经验，让HR看到你的价值； 3. 如果HR开出低薪，不要马上拒绝，可以询问他们的薪酬体系和涨薪机制； 4. 尝试用数据或案例来支持你的期望薪资，让HR觉得你的要求合理； 5. 保持冷静和礼貌，不要让情绪影响你的谈判。 记住，谈判是双向的，你有权为自己争取更好的待遇。