线下面试时，打印彩色简历可能会在视觉上更加吸引人，但是这并不一定意味着它会比黑白简历更好。选择使用彩色简历还是黑白简历取决于多种因素，包括行业、公司文化、个人偏好等。 以下是一些需要考虑的因素： 行业和公司文化： 在一些创意、设计或营销等行业，使用彩色简历可能更为适合，因为这些行业对于创意和个性化更加重视。但是在一些传统、保守的行业或公司，使用黑白简历可能更加合适。 个人偏好和风格： 个人的风格和偏好也是选择简历格式的重要因素。如果你觉得彩色简历更能展现你的个性和专业素质，那么可以考虑使用彩色简历。但如果你更喜欢简洁、传统的风格，那么黑白简历可能更适合你。 印刷成本： 彩色打印通常比黑白打印更昂贵。如果你的简历需要大量打印，成本可能会成为一个考虑因素。 可读性： 在某些情况下，彩色简历可能会降低可读性，特别是如果使用了过多的颜色或者颜色选择不当。确保简历的可读性和易于扫描对于吸引面试官的注意力非常重要。 综上所述，选择使用彩色简历还是黑白简历取决于多种因素，你可以根据自己的行业、公司文化、个人偏好和印刷成本等因素进行权衡。最重要的是确保简历内容清晰明了，能够突出你的专业素质和经历。