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简历被标记不合适

高靖轩 总经理

简历标记应该主要是平台方提供给 HR用于高效处理的一种方式,根据标记的内容来分析的话,可能有以下的原因: 第一,简历内容和岗位匹配度确实不高,HR 一眼过掉,就标记了不合适 第二,简历没有竞争力,确实被淘汰 第三,简历量大,如果只是已读,不标记,会导致面试邀约比较混乱,不过能够标记的简历,证明 HR 已经很负责任了,一般都是已读不回复了

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