五十到六十岁这个年龄段，保安用人相对较少，主要有两方面原因。一方面，这个年龄段的人体力可能开始下滑，而保安工作往往需要一定的身体素质来应对突发情况。另一方面，随着科技的发展，很多保安工作开始融入更多的技术元素，比如监控、智能巡检等，这对员工的学习和适应能力提出了更高要求。而五十到六十岁的人群在接受新技术方面可能相对较慢。当然，这并不是绝对的，也有很多这个年龄段的人身体硬朗、学习力强，完全能够胜任保安工作。所以，在招聘保安时，年龄并不是唯一考虑因素，关键是要看个人的综合素质和能力。