面对抖腿的面试者，我会首先尝试理解他/她可能存在的紧张情绪。毕竟，面试是个压力较大的场合。但我也明白，抖腿可能会影响到面试的整体专业氛围。 我的处理方式是，尽量用平和的语气和面试者交流，让他/她感到放松。如果可能的话，我会巧妙地引导面试者将注意力集中在回答问题上，比如通过提问或讨论他/她熟悉的话题。 这样，既能够缓解面试者的紧张情绪，又能够保持面试的专业性和效率。当然，如果抖腿行为过于严重，影响到面试的正常进行，我也可能会适时地提出，希望面试者能够控制自己的肢体语言，以展现更专业的形象。