富士康对于自离员工再次入职有一定的限制，这通常涉及到公司的内部规定和黑名单制度。黑名单的消除并不是一件简单的事，因为这需要公司人力资源部门的审核和决策。 如果你之前是自离，现在想再次入职富士康，我建议你直接联系富士康的人力资源部门，了解具体的黑名单消除流程。通常情况下，你可能需要提供一些证明材料，解释当初自离的原因，并表达你现在希望重新加入公司的强烈意愿。 同时，你也可以尝试通过内部推荐的方式再次入职。如果你有认识的富士康员工，可以请他们帮忙推荐，这样可能会增加你再次入职的机会。但请注意，这些都只是建议，具体的操作还需要根据富士康的实际情况来定。