首先劳动仲裁认得是你的工资部分，也就是说你的提成这块是不认的，不支持的，但是绩效工资他实际上属于你的工资的一部分，这个时候你要去拿出足够的证据证明这块就是你的工资组成，你可以去用工资流水的形式表达，他也可以用公司的一些文件来去提供证据。