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问题来自于
李杭
实名先劳派然后正式可以吗？
面试了一家公司，国企子公司，他说试用期三个月签劳务派遣，然后考核转正后签劳动合同，这个靠谱吗？怎么感觉他不是正经招人的
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试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
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正在发声
先劳派然后正式可以吗？
皆如所愿 经理这种方式其实也是可以的，如果一开始没有办法直直签的话，通过劳务，然后来转成正式的改成直签，最终达到这个效果就可以。