当然，我可以分享一些关于劳动仲裁的经验。如果你的绩效工资被公司扣了，而你确信这是不合理的，你完全可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。在申请劳动仲裁前，你需要准备好相关证据，比如工资条、劳动合同等，以证明公司确实存在扣款行为且无正当理由。在仲裁过程中，要详细陈述自己的情况，并提供充分的证据支持。仲裁结果会根据具体情况而定，如果仲裁委认为公司扣款行为违法，你可能会获得经济赔偿。但请注意，每个案件都有其独特性，结果并不保证一定如你所愿。所以，在决定申请劳动仲裁前，最好先咨询一下专业律师的意见。