遇到针对你的领导，确实是个棘手的问题。我的建议是，保持冷静和专业，尽量避免情绪化的反应。试着从他们的角度理解问题，看看是否有合理的解释。如果确实是领导的问题，那么寻找合适的时机和方式提出你的看法，比如私下沟通或者通过第三方协调。同时，也要不断提升自己的能力和价值，让自己在职场中更有话语权。记住，职场中遇到问题并不可怕，关键是要学会如何妥善处理。当然，这里说的都是一般性的建议，具体还得看具体情况。