求职者面试通过后爽约，这种情况并不少见。可能的原因有很多，比如求职者可能同时拿到了多个offer，最终选择了其他公司；或者求职者对公司的某些情况有了更深入的了解，发现并不符合自己的期望；也有可能是求职者个人的原因，比如家庭因素、健康问题等。 虽然我们不能直接知道具体原因，但可以在入职前加强与求职者的沟通，确认其入职意愿和准备情况，降低爽约的风险。同时，也要做好备选计划，以应对可能出现的爽约情况。