在招聘物流专业本科学历的人才时，HR可能更看重以下几个方面： 1. 物流专业知识和技能：HR会重视候选人是否具备扎实的物流专业知识和相关技能，包括供应链管理、仓储管理、运输管理、物流规划等方面的知识。 2. 实习经验和项目经历：拥有相关的实习经验或参与过物流项目的经历将会增加候选人的竞争力。HR会关注候选人在实践中所展现出的能力和表现。 3. 软技能：HR也会重视候选人的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等软技能。这些技能对于在物流行业中顺利工作非常重要。 4. 学术成绩和学校背景：一定程度上，HR可能也会考虑候选人的学术成绩和毕业院校背景。毕业于知名物流专业相关学校的候选人可能会受到更多关注。 5. 技术能力：随着物流行业的数字化和智能化发展，具备相关的技术能力如物流信息系统操作、数据分析等也会成为HR关注的重点。 总的来说，除了专业知识和技能外，HR也会综合考虑候选人的实践经验、软技能、学术背景和技术能力等因素。因此，在准备面试和求职材料时，可以充分展示自己在这些方面的优势和特长，以提升竞争力。