企业设定招聘年龄限制，往往基于他们的实际需求和考虑。35岁以下通常被视为更具活力、适应力更强的群体，他们可能更容易接受新事物，更快融入团队。但这并不意味着35岁以上的人不具备这些特质，只是企业在筛选时为了简化流程而设定的一个标准。 实际上，35岁到50岁之间的职场人士拥有丰富的工作经验和人生阅历，这是他们的宝贵财富。不同的国家和文化对年龄的看法也有所不同，所以这种差异是可以理解的。 如果你觉得这个年龄限制不合理，可以尝试寻找那些更注重经验和能力的企业，或者通过自我提升来展现你的价值，年龄并不是唯一的衡量标准。