当然可以谈具体的薪资数值。在面试中，薪资是一个重要的话题，而具体的数值能帮助双方更明确地了解彼此的期望。 如果发现面试中谈的薪资和面试前了解的不一致，不必过于紧张。可以坦诚地表达自己的困惑，并询问公司的薪资构成和福利待遇，以便更全面地了解总体薪酬情况。如果仍然觉得不满意，可以礼貌地提出自己的期望薪资，并强调自己的价值和能力。记住，薪资谈判是一个双向的过程，既要尊重公司的规定，也要维护自己的权益。