当面对老板直接进行的第二轮面试时，你需要对公司业务、岗位需求及自身与岗位的匹配度有更深入的了解。准备一些实际案例来展示你的能力和经验，并预想老板可能会问的问题。 谈工资时，要事先了解行业标准和公司薪资体系，做到心中有数。可以简洁地阐述你的期望薪资，并基于你的能力和市场价值给出合理理由。避免过于强硬或软弱，保持专业且自信的态度是关键。