其实HR在招聘时，更看重的是你的能力和经验是否与职位匹配，而不是你目前是在职还是离职。当然，有些公司可能更倾向于招聘在职的候选人，因为他们认为在职的候选人更有竞争力，能够更快地适应新环境。但也有很多公司更看重离职候选人的潜力和能力，因为他们可能更有动力去接受新挑战。 所以，无论你是在职还是离职，只要你的能力和经验与职位匹配，都有机会被HR看中。关键是要在简历和面试中充分展示自己的优势和潜力，让HR对你产生兴趣。同时，也要保持积极的心态和态度，相信自己能够找到合适的工作。