求职时，待遇当然是一个重要的考虑因素，但它并不是唯一或最先需要关注的问题。在面试初期，更建议了解公司的文化、团队氛围、工作内容以及发展机会等，这些都能帮你判断这份工作是否真的适合你。待遇的谈判通常会在面试的后期进行，当你对公司和职位有了更深入的了解后，再谈待遇会更有底气，也能更准确地评估出这份工作的价值。所以，求职时不必急于问待遇，先全面了解再考虑也不迟。